Podział zysku w spółce z o.o.

Spółka kapitałowa charakteryzuje się tym, że następuje w niej podział zysku (wyniku) finansowego netto. Podział może nastąpić dopiero wtedy, gdy zatwierdzone zostało sprawozdanie finansowe przez organ zatwierdzający, czyli:

• zwyczajne walne zgromadzenie - w spółce akcyjnej,
  
• zwyczajne zgromadzenie wspólników - w spółce z o.o.

Podczas obraz zwyczajnego zgromadzenia podjęta zostaje uchwała o podziale zysku. Wspólnicy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością mają prawo do udziału w zysku wynikającym z rocznego sprawozdania finansowego i przeznaczonym do podziału uchwałą zgromadzenia wspólników.



Umowa spółki reguluje zasady według których zysk zostanie podzielony.



Przykład przeznaczenia zysku wypracowanego przez spółkę:

• wypłata dywidendy,
  
• utworzenie lub zwiększenie kapitału zapasowego i rezerwowego,
  
• nagrody dla pracowników,
  
• zasilenie funduszy specjalnych (np. zakładowego funduszu świadczeń socjalnych)
  
• pokrycie straty z lat ubiegłych,
  
• inne cele.
  

Dywidenda

W spółkach kapitałowych czyli w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością oraz spółce akcyjnej występuje dywidenda, która jest częścią zysku netto po opodatkowaniu podatkiem dochodowym.

Dywidenda przeznaczona jest do podziału pomiędzy wspólników bądź akcjonariuszy. W sytuacji, gdy w spółce istnieje tylko jeden wspólnik lub akcjonariusz dywidenda przeznaczona jest tylko dla niego.

Wysokość dywidendy liczona jest na podstawie rocznego wyniku finansowego spółki. W przypadku spółki akcyjnej to walne zgromadzenie decyduje o wysokości oraz terminie wypłaty dywidendy. Natomiast w przypadku spółki z o.o. organem decyzyjnym jest zgromadzenie wspólników.

Dywidenda może zostać wypłacona w formie pieniężnej lub w formie aktywów posiadanych przez przedsiębiorstwo.

Dywidenda może być wypłacana z:

zysku netto ostatniego roku obrotowego,

niepodzielonego zysku z lat poprzednich,

kapitału zapasowego,

kapitałów rezerwowych.

Dywidenda w spółce z o.o. - zaliczka wynagrodzenia.

Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, których rok obrotowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym, powinny na czas dokonać formalnego zamknięcia roku obrotowego. Dobrze prosperujące podmioty gospodarcze, których sprawozdania finansowe za ten okres zostały już zatwierdzone, mogą w takiej sytuacji rozważyć wypłatę na rzecz swoich wspólników zaliczki na poczet przewidywanej dywidendy za dany rok.

Według porad radców prawnych - zarząd spółki z ograniczoną odpowiedzialnością powinien podchodzić do kwestii wypłaty zaliczki z rozwagą. Musi mieć na uwadze również interes wierzycieli spółki, a nie tylko jej wspólników.

Dywidenda - czyli zysk dla wspólników

Dywidenda - jest najważniejszym prawem majątkowym wspólników spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. W skrócie dywidenda to zysk przysługujący w związku z rocznym sprawozdaniem finansowym. Wysokość dywidendy wskazuje plany inwestycyjne spółki na najbliższe miesiące.

Dywidenda może zostać wypłacona w następujących formach:

• środki pieniężne,
• akcje lub udziały, które podmiot posiada,
• akcje lub udziały nowej emisji.

O wysokości wypłacanej dywidendy decyduje zgromadzenie wspólników. Warunkiem wypłaty dywidendy w spółkach kapitałowych jest

1. zakończenie roku obrotowego (KSH dopuszcza jednak wypłaty udziałowcom zaliczek na poczet przewidywanej dywidendy),
2. sporządzenie sprawozdania finansowego, a w jednostkach zobowiązanych do badania sprawozdania również jego zbadanie przez biegłego rewidenta, przy czym opinia biegłego rewidenta musi być co najmniej „bez zastrzeżeń” lub „z zastrzeżeniami”,
3. zatwierdzenie sprawozdania finansowego przez zgromadzenie wspólników,
4. podjęcie decyzji o podziale zysku i wypłacie dywidendy.